Empresas abrem e fecham todos os dias. Os que estão abrindo citam que vão "começar a empreender". Os falidos dizem que "tentaram empreender", mas não deu certo. Afinal, qual a verdadeira tradução desse termo tão utilizado?

A internet cita que empreender é ter disposição ou capacidade de idealizar, coordenar e realizar projetos, serviços, negócios. Tudo bem, mas ser empreendedor não limita somente a abrir um negócio, empreender no meu ver é ter atitude! É ter a competência de ousar e ser conservador. É ter ações de rotina, mas ao mesmo tempo é pensar fora da caixa. O termo empreender é identificar uma oportunidade e dar a melhor versão de si mesmo para que essa oportunidade se torne um negócio lucrativo e sustentável. Vivenciar o dia-a-dia das pessoas ao redor, crescimento coletivo e ser habilidoso são características de funcionários empreendedores que possuem grandes chances de crescer, porém só vai existir crescimento para esse perfil se as lideranças tiverem gestões empreendedoras e isso vale para todos os ramos e áreas, sem exceção. Ser um funcionário empreendedor é saber administrar bem seu tempo utilizando cada minuto do dia com algo produtivo e fazer com que todo dia consiga aprender algo novo e ensinar algo novo a alguém, repito, todo dia. Parece simples, e é. Só depende de você e sua atitude de fazer acontecer.