A zona de conforto é um local muito perigoso e quem decide manter a vida profissional nesse espaço corre um risco gigante de ficar pra trás. Em alguns casos estagnar a carreira não é uma opção, mas sim a única forma de manter-se empregado e isso acontece com empresas que decidem não crescer e evoluir junto com o mercado. Outra situação que também pode acontecer é o ramo da empresa estar estagnado, ou seja, são várias as chances de entrar nesse caminho que às vezes é sem volta. O mundo corporativo vem evoluindo e se transformando, ficando cada vez mais exigente e buscando pessoas comprometidas a desafios. Para quem está com a carreira estagnada, o desafio de desafiar-se é a primeira etapa para crescer, pois depende exclusivamente do engajamento e comprometimento de mudar, de sair da zona de conforto e buscar conhecimento/competências. O primeiro passo é esse e não tem como fugir disso, capacitar-se, evoluir, mas pra que isso saia do papel e seja executado, atitude é a virada de chave para novas descobertas. Sair da zona de conforto pode ser doloroso, demorado e gerar desconforto, mas pra quem pensa em crescer e a longo prazo é fundamental que a mudança aconteça, hoje. O mercado vem exigindo pessoas idealizadoras e executoras com propósito e principalmente que deixem um legado por onde passar, em resumo, desafiar-se é a chance de escrever a própria história como protagonismo.

Euclides Balbinot Junior