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A gerente de RH da BRF de Capinzal, Silvana Nogueira, participou em uma rádio local, para falar sobre as oportunidades de desenvolvimento profissional na empresa

Silvana destacou que a BRF prioriza o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, que tem como premissa mapear e desenvolvê-los oferecendo programas e treinamentos personalizados para cada indivíduo. O processo inicia pela avaliação de desempenho, onde o gestor analisa seus pontos fortes e os pontos de melhoria do colaborador, criando seu plano de desenvolvimento de acordo com suas necessidades.
A educação é algo fundamental para que nossa sociedade se desenvolva. Desde 2016 temos o programa de Incentivo Educacional, em que a BRF remunera até 80% do valor da mensalidade através de bolsas de estudos para cursos técnicos, faculdade e/ou pós-graduação. Atualmente temos 17 colaboradores beneficiados com esse programa.
Silvana apresentou o programa Jovem Aprendiz, que capacita jovens ao mercado de trabalho proporcionando-lhes a oportunidade de aprender com profissionais experientes. O jovem na BRF tem o privilégio de se desenvolver e aprender na prática para o seu futuro profissional.
A estrutura de aprendizagem da BRF é de grande destaque, pois permite aprimorar cada vez mais os profissionais. A BRF é uma multinacional, que capacita, desenvolve e promove pessoas, oferece oportunidades de trabalho em diversos países e em todo o Brasil.
Lembrando que para aqueles interessados em oportunidades de trabalho e nos programas promovidos pela BRF, é possível se dirigir à unidade de Capinzal, localizada no acesso à Cidade Alta ou pelo WhatsApp (49) 988015456.
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